Executive management and marketing

عرض عمل لوظيفة إدارة تنفيذية وتسويق / مرشد من Abroad Universe: يتم تقديم العرض أدناه للمرشح الناجح لمنصب إدارة تنفيذية وتسويق في دمشق سوريا المسمى الوظيفي: - إستقطاب طلاب جدد عن طريق الإرشاد التربوي والإجابة على الاستفسارات والمتابعة مع الطلاب المحتملين والتأكد من أهليتهم لتقديم الملف عبر الشركة بإستهداف طالب واحد شهريا خلال العام الأول من العمل كحد أدنى. - إصابة هدف طالب واحد شهريًا، لتقديم الملف رسميًا مع (Abroad Universe). - متابعة وقراءة وفهم واستخدام المعلومات الواردة في دليل الوكيل ودليل التأشيرة. - تعبئة الطلب باستخدام المعلومات المقدمة في دليل الوكيل ودليل التأشيرة وبناءً على نصيحة فريق بيروت. - تقديم المشورة بشأن المستندات المطلوبة ومستوى اللغة الإنجليزية والاتصال بالجامعات مع التركيز على تقديم أكثر من عرض أو خطاب عرض حتى يمكن لمقدم الطلب الحصول على أكثر من خيار واحد عن طريق ملء الطلبات المطلوبة ومتابعة حالة كل طالب. - المساعدة في بناء صورة الشركة من خلال التعاون مع الطلاب والمدارس والمنظمات المجتمعية التربوية والهيئات الحكومية والجامعات لتعزيز الممارسات التجارية الأخلاقية. - المساعدة في إنشاء ومراقبة والإشراف على عملية الحسابات المالية للطلاب مع المنظمة (التسجيل، ودفع الرسوم، ومتابعة أي مدفوعات متأخرة.) - الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة لجميع الطلاب. - المساعدة في التنسيق مع فريق التسويق بشأن القضايا ذات الصلة والاتصالات والأحداث والمشاركة في الاجتماعات والعروض التقديمية والمعارض للترويج لخدمات (Abroad Universe). - التواصل مع الطلاب المحتملين والمسجلين. - متابعة أي مشكلات يواجهها الطلاب، والإبلاغ عن المشكلات عند الحاجة ، والتوصية بحلول قابلة للتطبيق. - زيارة المدارس افتراضيا أو فعليًا لتقديم عرض حول الخدمات المتنوعة للشركة. - معرفة المؤسسات الشريكة ل (Abroad Universe) مع الشركاء المحليين في بيروت. - المتابعة والمساعدة في تحصيل العمولات + الرسوم من الطلاب. - الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة لجميع الطلاب والخبراء المؤهلين. - عمل مكتبي وإداري للتأكد من أن كل شيء يسير بسلاسة. الراتب الأساسي الشهري 200000 ليرة سورية + حافز لكل طالب على النحو التالي: -30000 ليرة سورية حالما يقوم الطالب المحال بتقديم الملف ودفع القسط الأول. - إصابة هدف تقديم ملف لطالب واحد على الأقل شهريا. - تعد (Abroad Universe) الموظف بحافز إضافي على سنويا على أساس الأداء العام للموظف والمبيعات الناتجة. ملاحظة: تعتبر أول 3 أشهر فترة تجربة لتقييم أداء الموظف قبل انضمامه رسميًا إلى الفريق. خلال هذه المرحلة، لا يوجد التزام على الإطلاق بين الموظف المستقبلي (Abroad Universe) إلزامي لعقد العمل.