Junior HR Officer

حول INSTADEEP تبحث InstaDeep عن موظف موارد بشرية مبتدئ للانضمام إلى فريقنا الموسع في تونس ، تونس. InstaDeep Ltd هي شركة رائدة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا في مجال صنع القرار لمنتجات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات ، ومقرها في لندن ، ومكاتب في باريس وتونس ولاغوس ودبي وكيب تاون. من خلال الخبرة في كل من أبحاث الذكاء الآلي وعمليات النشر العملي للأعمال ، توفر الشركة ميزة تنافسية لشركائها في عالم الذكاء الاصطناعي الأول. بالاستفادة من خبرتها الواسعة في الحوسبة المسرَّعة بوحدة معالجة الرسومات والتعلم العميق والتعلم المعزز ، قامت InstaDeep ببناء منتجات وحلول تتعامل مع أكثر التحديات تعقيدًا عبر مجموعة من الصناعات. يضمن نهج الشركة العملي في البحث ، جنبًا إلى جنب مع مجموعة واسعة من العملاء ، بيئة مثيرة ومجزية للعمل والازدهار فيها. كما طور InstaDeep تعاونًا مع قادة عالميين في النظام البيئي للذكاء الاصطناعي ، مثل Google DeepMind و Nvidia و شركة انتل. المسمى الوظيفي سيقوم موظف الموارد البشرية المبتدئ برعاية الموظفين - وموظفي الدعم - في مكتب تونس. ستقدم الدعم الإداري لمدير الموارد البشرية والمكتب والإدارة العليا والوسطى في الإدارة اليومية لعمليات الموارد البشرية. الغرض من الدور كونه جزءًا من فريق الموارد البشرية الصغير ، يساهم موظف الموارد البشرية المبتدئ في تنفيذ وتحسين خدمات وعمليات الموارد البشرية لدينا للمؤسسة. يمكن أن يتطور وضعك تدريجيًا جنبًا إلى جنب مع النمو المستمر للشركة لتغطية جوانب وظائف الموارد البشرية الأخرى. مسؤوليات الدور / المسؤوليات الموارد البشرية والإدارة العمل كنقطة اتصال أولية للمديرين المباشرين والموظفين في مسائل التأمينات الإدارية والاجتماعية للموارد البشرية الحفاظ على البيانات الرئيسية للموظف ، وضمان الجودة المثالية للمعلومات إدارة إدارة شؤون الموظفين من الدخول إلى الخروج إعداد عقود العمل وشهادات العمل والاتفاقيات والقوالب والمراسلات العامة وكذلك عروض PowerPoint التقديمية تجنيد دعم عملية التوظيف (رسائل التأكيد ، الرفض ، تنظيم المقابلات) تسجيل الموظفين الجدد لدى هيئات التأمين الاجتماعي كن جهة الاتصال الرئيسية في الموارد البشرية لجميع الأنشطة على متن الطائرة تحت إشراف مدير الموارد البشرية إدارة الوقت والغياب كن جهة الاتصال المباشر للمخاوف / الأسئلة المتعلقة بإدارة الوقت والغياب إدارة الوقت وعملية الغياب ، بما في ذلك دعم إدخالات تسجيل الوقت / الغياب إذا لزم الأمر مراقبة حالات المرض / الحوادث والاتصال بالمؤسسات المعنية آخر المساهمة في إعداد كشوف المرتبات المساعدة في تطوير عمليات الموارد البشرية ودعم المشاريع المختلفة المتطلبات: دبلوم الموارد البشرية أو خبرة عمل معادلة إتقان جيد لأدوات Office (خاصة Excel و PowerPoint) ومجموعة Google معرفة التأمينات الاجتماعية وقانون العمل إدارة قوية للوقت وتحديد أولويات المهام لاعب فريق جيد موجه نحو الخدمة ومرنة وسرية القدرة على تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل مهارات ممتازة في كتابة وتحدث اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية فوائد: رواتب منافسة العمل في فرق صغيرة ومتنوعة حيث يمكنك إحداث تأثير. تحديات متنوعة عبر الصناعات. التعاون عبر المكاتب الأوروبية والأفريقية. الأحداث السنوية خارج الموقع.