موظف موارد بشرية
انضم لأكثر من 1k شخص و توصل بعروض الوظائف مجانا على بريدك الالكتروني
- يقوم بقياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة.
- تنظيم الاجتماعات مع الموظفين الذين ينوون الاستقالة للتحقق من أسباب تركهم العمل وتحسين بيئة العمل ومعالجة القضايا المختلفة.
- التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل.
- التأكد من سير عملية تقييم أداء الموظفين بشكل سليم وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة.
- العمل من أجل تحسين بيئة مساحة العمل
- يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة .
- يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة
- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل
- ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة
- يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة .
- يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء
- يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل
- يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها
- يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية
- عمل الاوصاف الوظيفية
- العمل على وضع نظام معين للموارد البشرية حسب سياسة الشركة
- إضافة الموظفين الجدد لبرنامج طاقات (هدف) والتحقق من الاهلية
- عمل تقارير اسبوعية لنطاق الشركة
- تفعيل نظام البصمة ومتابعتها
- المشاركة في تأسيس برنامج خاص للموارد البشرية
- المشاركة في اجتماعات الشركة وتقديم المشاكل وحلولها
- وضع خطة لتطبيق سياسات الشركة
- العمل على تطوير نماذج الخاصة بالموارد البشرية
- متابعة الحضور والانصراف ورفع المسألة
المكان
في السعودية مدينة الرياض
عدد الوظائف
1 وظائف متوفرة , قدم الان
نوع العمل
دوام كلي
سنوات الخبرة
ابتداءا من سنتين من الخبرة
وظائف جديدة في السعوديةتم إغلاق هذه الوظيفة
قم بالتسجيل للحصول على تنبيه الوظائف الجديدة
1 year ago
×
×
