HR Assistant

الغرض من الوظيفة توفير وتنفيذ الدعم الإداري للموارد البشرية لمركز الخدمة المشتركة للموارد البشرية والشركات العاملة بطريقة تحقق السياسات والخطط والبرامج (الشركة) وتكون البيانات والإدارة صحيحة ومحدثة. المهام الأساسية المساعدة في الحفاظ على التوصيف الوظيفي لجميع الموظفين. المساعدة في تحديث المخططات التنظيمية. المساعدة في صيانة وتحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية. المساعدة في عمليات التوظيف والاختيار. المساعدة في تنسيق عملية تقييم الأداء. تأكد من إكمال طلبات الإجازة من قبل الموظفين والحفاظ على جدول الإجازات. إصدار الوثائق ذات الصلة للموظفين الجدد بناءً على طلب كبار موظفي الموارد البشرية. المساعدة في استيعاب الموظفين الجدد وتحريضهم. المساعدة في المتطلبات المتعلقة بالتأمين الطبي. مساعدة الموظفين في استفسارات الموظفين. المساعدة في جميع الوظائف الإدارية. الخبرة والمعرفة التعليم - بكالوريوس الخبرة - 0-3 سنوات إجادة اللغة - إجادة اللغة الإنجليزية توقعات القيادة الشخصية سرعة التعلم - القدرة القوية والرغبة في التعلم من التجربة والتكيف واحتضان المواقف الجديدة. الانفتاح على الخبرات الجديدة والأشخاص والمعلومات. الرغبة في التفوق وتنمي مهارات جديدة. الاتصال - متواصل قوي ويعزز التواصل المفتوح عبر المنظمة. يمكّن الآخرين من التأثير الإيجابي ويربطهم ، ويوفر الطاقة ويظهر الشغف والثقة والاحترام. العميل - دعم العملاء الداخليين والخارجيين. يتناغم مع احتياجاتهم ويعمل بثقة ، ويضيف قيمة ويبني علاقات قوية. المساءلة - تأخذ الملكية والمبادرة ، وتتصرف بثقة وتعمل تحت إشرافها الخاص. قادر على اتخاذ قرارات سريعة وواضحة ، والتي قد تنطوي على خيارات أو تعتبر مخاطرة. تحقيق النتائج - التركيز بنشاط على تحقيق نتائج مستدامة بشغف للنجاح. تسعى جاهدة للتميز التشغيلي في جميع الأهداف المحددة.