HR and Admin Specialist
انضم لأكثر من 1k شخص و توصل بعروض الوظائف مجانا على بريدك الالكتروني
هذا الوصف عبارة عن ترجمة غير مدققة للوصف الاصلي ، تفقد النسخة الانجليزية لقراءة الوظيفة باللغة الاصلية
الوظيفة مفتوحة للمواطنين السودانيين فقط **
1- التوظيف والتوظيف
إدارة جميع عمليات التوظيف بدءًا من المقابلة وحتى توقيع العقد وتأكد من استيفاء جميع سياسات الشركة في هذا الصدد.
الحفاظ على الاتصالات مع الهيئات المهنية والحكومية الخارجية من أجل الرفاهية العامة للموظفين وتعزيز صورة الشركة في علاقات الموظفين. مقابلات ومساعدة الموظفين (في إطار السياسات المعمول بها) فيما يتعلق بالصعوبات والمشاكل الشخصية التي قد تؤثر على قدرتهم على العمل وأدائهم العام وتطوير علاقة سليمة بين الإدارة والموظف ، كلما أمكن ذلك.
2- مسك سجلات الموظفين
يقوم بإعداد نماذج الأفراد ، والسجلات ، ويحتفظ بملفات الموظفين الفردية.
يحتفظ بجميع سجلات ووثائق الموظفين ، ويتيح استخدامها للأشخاص المعنيين فقط.
تأكد من تحديث سجلات / ملفات الموظفين.
التأكد من سرية سجلات وملفات الموظفين
إدارة جميع مزايا الموظفين بطريقة متسقة وفقًا للقواعد واللوائح
3- الانضباط
مسؤول عن الانضباط العام لجميع الموظفين.
يضمن حل شكاوى أي موظف في الوقت المحدد إدارة جميع الإجراءات التأديبية وتقديمها في ملف الموظف المعني.
تأكد من أن كل موظف لديه هوية شركة. بطاقة ورقم
4- نظام برمجيات الموارد البشرية
مسؤول عن الحصول على أحدث بيانات الموارد البشرية.
ضمان فعالية وتنفيذ وصيانة نظام الموارد البشرية.
5- مسك سجلات الموظفين
المساعدة في الحفاظ على جميع سجلات الموظفين والوثائق والاستفادة منها فقط للأشخاص المعنيين.
6- صيانة الموارد البشرية
مسؤول عن احتساب المصاريف الطبية للموظفين وتقديمها إلى قسم المالية.
متابعة كافة المدفوعات الطبية الخاصة بالعيادات والمستشفيات والأطباء والمختبرات التي يتم ترتيبها.
متابعة تنفيذ وتحسين نظام الوقت والحضور وتقديم التقارير ذات الصلة.
مساعدة محاسب الرواتب مع مدفوعات العمل الإضافي والتقارير.
المساعدة في تطوير البرامج الخاصة التي تهدف إلى رفع الروح المعنوية وتحفيز الموظفين لأداء أفضل.
مراقبة روح الموظف وسلوكه ؛ تشجيع بناء فريق قوي والمساعدة في تصحيح السلوكيات غير المرغوب فيها.
7- إعداد التقرير
تأكد من أن جميع التقارير المطلوبة قد تم إعدادها في الوقت المحدد وأن جميع المعنيين لإعدادها قد تم الاتصال بهم للحصول على مدخلاتهم وملاحظاتهم.
متطلبات
بكالوريوس في الإدارة أو تخصص موارد بشرية أو مجال ذي صلة. يفضل ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية.
الخبرة العملية: لا تقل عن 4 سنوات.
مهارات الاتصال وحل المشكلات ، وإدارة الأفراد ، والشخصية القوية مع مهارات الحزم.
القدرة على تطوير كتيبات الموارد البشرية والسياسات والإجراءات والنماذج.
مهارات كتابة التقارير الجيدة.
الفوائد SDG 150.000 - 210.000 حسب الخبرة والأداء
المكان
في السودان مدينة الخرطوم
عدد الوظائف
1 وظائف متوفرة , قدم الان
نوع العمل
دوام كلي
سنوات الخبرة
ابتداءا من 4 سنوات
وظائف جديدة في السودانتم إغلاق هذه الوظيفة
قم بالتسجيل للحصول على تنبيه الوظائف الجديدة
2 years ago
×
×
