Agent ou agente de la gestion

Description

Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?

Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?

Nous Sommes à La Recherche D'agent Ou Agente De La Gestion Du Personnel | Gestion Du Changement Sur Le Territoire De Sherbrooke

La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!

Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS:

• 4 semaines de vacances
• Régime d'assurance collective
• Régime de retraite
• Avantages sociaux
• Prime(s) et plus encore, CLIQUEZ ICI

Ce Que Nous Recherchons

Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

Plus précisément, la personne aura les responsabilités suivantes:

L'intégration des meilleures pratiques en gestion du changement s'inscrit dans la vision de la santé globale des personnes et de l'organisation, ainsi que dans la recherche de la performance organisationnelle et l'atteinte des résultats.

En étroite collaboration avec le ou la chargée du projet auquel elle est associée, cette personne offre une expertise et de l'accompagnement en matière de gestion du changement. Elle propose et développe des stratégies destinées aux différentes parties prenantes et en assure la réalisation en collaboration avec les différents partenaires. Elle assure les liens avec les équipes des ressources humaines et des communications impliquées. Elle doit également être en mesure de développer et d'animer des activités qui soutiennent l'intégration du volet humain de la gestion du changement dans les pratiques de gestion.

Elle pourrait également soutenir et accompagner les gestionnaires, acteurs privilégiés de la GRH au sein de leurs équipes et contribuer à la mise en œuvre des programmes, des politiques et des meilleures pratiques en GRH. Tout en favorisant l'actualisation de la vision, des valeurs et de la philosophie de gestion du CIUSSSE. Elle est une porte d'entrée et un relais vers les services spécialisés de la DRHCAJ.

Aptitudes Requises

• Connaissances liées à l'organisation et/ou au poste
• Communication interpersonnelle
• Capacité d'influence
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d'équipe
• Orientation vers la clientèle
• Coaching
• Introspection

Mandat d'une durée indéterminée.

Port d'attache : Centre administratif Murray situé au 500 rue Murray à Sherbrooke

Exigences

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
• Un diplôme de 2e cycle en développement organisationnel ou en gestion du changement est un atout
• Connaissance approfondie de la gestion du changement

Remarques

Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.