HR Business Partner
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Organization- Hyatt Regency Casablanca
- Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH et des outils dans l’organisation
- Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources (gestion des conflits, onboarding, mobilité, droit social…)
- Accompagner l’entreprise dans ses politiques de changement
- Piloter les recrutements, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur
- Préparer et suivre le déroulement des évaluations annuelles en collaboration avec les managers
- Déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business, avec la collaboration du training manager
- Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession
- Gérer et suivre les sorties des collaborateurs et les fins de contrats
- Déployer localement les process RH Group, en tenant compte des spécificités de la législation marocaine du droit du travail
- Prendre part aux différents projets de transformation
- Connaissance de l’environnement social, juridique et RH Marocain
- Parfaite maîtrise de l’anglais et du français
- Souplesse
- Raisonnement analytique
- Initiative
- Influence et impact
- Capacité de travail sous pression
geo
in Morocco , Casablanca city
number of positions
1 Jobs available, apply now
job type
FULL TIME
experience years
Mid-Senior level
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1 year ago
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