HR OFFICER

هل لديك شغف لإجراء الاتصالات؟ هل ترغب في تشكيل المواهب في شركة الجيل القادم التي تحدد مستقبل تجارة السلع العالمية؟ نحن شركة Cobblestone Energy ، ونبحث عن شريك أعمال فضولي ومبتكر في مجال الموارد البشرية يكون مدافعًا عن ثقافة وقيم Cobblestone ، ويتشارك مع قادة أعمالنا لمساعدتهم في بناء مؤسساتهم ، وخلق تجربة موظف استثنائية والتأكد من جميع الأشخاص تستند القرارات على البيانات. المسمى الوظيفي بصفتك مسؤول موارد بشرية ، ستكون مسؤولاً عن مساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في تطوير مجموعة استثنائية من الأشخاص والاحتفاظ بها ودعمها وتنفيذ استراتيجية الأشخاص لدينا. ستكون مسؤولاً أيضًا عن كونك متخصصًا في الثقافة التنظيمية والرفاهية والتأكد من تطوير ثقافة تنظيمية قوية وصحية وداعمة. نحن نبحث عن شخص أنيق وفعال للغاية يمكنه تحقيق النتائج. ما نقدمه في هذا الدور وظيفة بدوام كامل في فريق الموارد البشرية لدينا فرصة للعمل بشكل وثيق مع فريق الإدارة. زملاء ملتزمون وموهوبون بشكل ملحوظ. تعويضات ومكافآت كبيرة مهنة مثيرة وصعبة ومرضية. فرصة للعمل على أشياء جديدة من الصفر والاستقلالية على المشاريع. المسؤوليات اعتماد نهج استباقي ومبتكر لإشراك الموظفين ورفاهيتهم لضمان الاستماع إلى موظفينا وفهمهم وتركيز الحلول على تطوير تجربة وثقافة موظفينا إجراء فحوصات منتظمة للنبض التنظيمي من خلال عقد جلسات متابعة دورية مع جميع أعضاء الفريق بشكل فردي وتقديم النتائج إلى الإدارة بانتظام لتحسين الثقافة والبيئة التنظيمية ترتيب فعاليات بناء الفريق المنتظمة والجلسات والأحداث الأخرى ذات الصلة لتحسين روح الفريق والحفاظ عليها داخل المنظمة التعامل مع تحديد التظلم الشامل وعمليات إدارة النزاع من أجل ضمان حل مشكلات الموظفين في الوقت المناسب وبشكل فعال المساعدة في تطوير علامة تجارية قوية لصاحب العمل في الأسواق المستهدفة المساعدة في الحفاظ على ثقافة عالية الأداء من خلال نظام إدارة أداء وتقدير قوي ومناسب ، تتم مراجعته وتحديثه بانتظام المساعدة في تنمية القدرات والتعلم لضمان ازدهار موظفينا والاستفادة من النهوض بثقافة التعلم لدينا المساعدة في تطوير وتنفيذ عملية تحليل احتياجات التدريب لموظفينا ذوي الإمكانات العالية بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين ، من أجل الحفاظ على خط أنابيب قوي لتعاقب المواهب داخليًا المساعدة في المراجعة والتحديث المنتظم لهيكل التعويضات والمزايا لدينا من خلال إجراء قياس دوري للأدوار المماثلة في السوق المساعدة في إدارة المبادرات والبرامج الداخلية وتقديم مبادرات جديدة حسب احتياجات العمل قم بمراجعة وتقديم المشورة بانتظام بشأن تحسين عروض خدماتنا لصالح الأعمال الأوسع عبر التوظيف والإعداد ، وأنظمة الموارد البشرية ، وبرامج الموارد البشرية ، والمشورة بشأن السياسات وإعداد التقارير استخدم البيانات والرؤى حيثما أمكن للتوصية بالتحسينات المستمرة في العمل متطلبات درجة البكالوريوس من جامعة مرموقة (التخصصات المفضلة: الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال) 1-3 سنوات من الخبرة في وظيفة الموارد البشرية التي تغطي مختلف تخصصات الموارد البشرية - يفضل الخبرة في مشاركة الموظفين ورفاهية الموظف وإدارة التظلمات. بناء فريق ممتاز وقدرات بناء العلاقات. مهارات قوية في EQ. ممتازة مهارات حل التحليلية ومشكلة. القدرة على فهم تحديات العمل الرئيسية والأهداف الاستراتيجية بسرعة ومواءمة خدمات الموارد البشرية وفقًا لذلك. المرونة والتصميم على النجاح. التفكير المستقل مع عقلية النمو. يجب أن يكون شغوفًا ، ولديه دوافع ذاتية ، وقادرًا على التعلم بسرعة. شعور قوي بالنزاهة. القيم الشخصية التي تتوافق مع قيم شركتنا.